7S-licenciement-internetUn usage abusif d'internet sur le temps de travail peut constituer un motif de licenciement lorsque l'employeur apporte la preuve de la légitimité des griefs reprochés au salarié.

7S-Fautes-delai-prescriptionLa Loi a prévu un délai de prescription des faits soi-disant commis par le salarié.

7S-epuisement-travailL'employeur ne peut licencier un salarié en arrêt maladie dont l'origine pourrait être liée à une surcharge de travail.

7S-delai-licenciementLe licenciement doit être prononcé dans le mois qui suit l'entretien préalable et rien n'arrête ce délai.

7S-internet-extremeLe surf sur internet pour ses besoins personnels au travail est toléré, mais dans quelle limite ?

7S-poupees-humourUn salarié a été licencié pour cause réelle et sérieuse au motif de détournement de moyens professionnels à usage personnel. En l'espèce, le salarié avait envoyé des mails humoristiques.

La Rupture du contrat...


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