Attention, le nombre de jours ouvrés varie suivant les jours de fermeture de l'entreprise. Le plus souvent dans les entreprises du Syntec, les jours de fermeture sont les samedis et les dimanches.

Dans le tableau ci-dessous, les jours ouvrés sont du lundi au vendredi.

A quoi cela sert ?

Par exemple, un salarié au forfait-jour qui travaille donc 218 jours et qui a 25 jours de congés payés devra avoir 9 jours de RTT (252-25-218=9).

Cela sert aussi à calculer le maintien du salaire pour les indemnités compensatrices de congés payés et sa comparaison avec le 1/10^ième

En 2015, dans les départements d'Alsace et de Moselle, il faut ajouter le vendredi saint (vendredi 3 avril) et le lendemain de Noël (samedi 26 décembre).

De même dans les DOM, en 2015, il faut ajouter le jour de la commémoration de l'abolition de l'esclavage :

• à Mayotte(lundi 27 avril) ;
• en Martinique (vendredi 22 mai)
• en Guadeloupe (mercredi 27 mai)
• en Guyane (mercredi 10 juin)
• à La Réunion (dimanche 20 décembre).

	Jours ouvrables	Jours Ouvrés	Jours fériés
Janvier	26	21	1
Février	24	20
Mars	26	22
Avril	25	21	1
Mai	22	17	4
Juin	26	22
Juillet	26	22	1
Août	25	21	1
Septembre	26	22
Octobre	27	22
Novembre	24	20	2
Décembre	26	22	1
Total	303	252	11

 jours ouvrés = du lundi au vendredi.

Quels jours de la semaine tombent les jours fériés ?

Mois	Jours fériés
Janvier	jeudi 1
Février
Mars
Avril	lundi 6
Mai	vendredi 1, vendredi 8, jeudi 14, lundi 25
Juin
Juillet	mardi 14
Août	samedi 15
Septembre
Octobre
Novembre	dimanche 1, mercredi 11
Décembre	vendredi 25 décembre

 

Pour les adhérents au Syndicat 7S : plus d'informations sur www.docutheque.syndicat-7s.fr.